亚星手机版app人才引进进入事业单位的人才们，有多少人后悔了？

亚星开户官网多次人才引进以及考编上岸经历，从年到手加公积金8w到翻番，花了两年左右的时间。辗转多地，感受很深！其核心主要是输在了信息差上，弯路走的太多了。今日含泪血书，警示后人。力荐回答。结合经历和个人感受提一些建议。可以先收藏，下次遇到类似情况就来对比对比，看看你中了几点。看看是不是可以避雷！

高效备考事业单位可以看这篇↓↓↓

温馨提示：有好多童鞋问怎么查看引进招聘信息。招聘信息除了在各地人社局网站可以查看之外，像事业单位招聘网、全国事业单位招聘网，都是有大量招聘以及引进信息，对哪个省份或市区感兴趣，直接选择就好了。拿走不谢，俺叫雷锋。

有童鞋问要不要报面试班，看什么参考资料？这个因人而异，经济不紧张的话可以考虑去报个班。经济紧张的话，你花三四十块买本面试书看也基本够了。对于经济紧张的同学，我更推荐自行备考，因为培训班动辄几千甚至上万。我个人备考全程是没报班的，不过班上的老铁，对，就是那位考上广东省公务员的同学说，亚星开户官网他报班后感觉挺有效果。至于哪个都行，效果都不会太差的。

前面提到的人才引进常用到的结构化面试书目，可以用以下这个。事业编和公务员面试通用。但是有专业面试的同学除了看以下这本书，还应该了解本专业知识。以往多数地区的引进只考察结构化面试，如今越来越多地区的引进还会考察专业知识了。

总结能力弱的同学可以考虑报班，觉得线下班太贵的话，可以考虑以下的网课。亚星开户官网两三百训练出几千的效果。我觉得效果还行，题型总结、避雷方面的内容也都有。至于标题里的一天学会是夸张了点，其实还是需要自己根据课程里的方法去不断的总结、思考、练习！

人才引进我参加过好几次，也辗转过好几个地方，去过待遇差的地方，谈不上后悔，路都是自己选择的，我心态比较好。我们所选择的都是当下相对来说没那么糟的。我们为什么会做这样的选择，还不是因为当时没遇到更好的机会吗？比如说公务员，亚星开户官网考的上可以去考啊。遇到更好的机会，是可以去奔涌的。但事业编常有，而公务员不常有。所以人才引进，作为一个保底神器，真的很不错。

有朋友说硕士引进还不如本科考公，可是你要明白本科考公比方说是150人竞争1个岗位，你看到的是考上的那个1，没看到的是那失利的149人啊。可是引进，通常是个位数的竞争，这上岸的概率没法同日而语。你问问失利的149人，他们愿不愿意接受这种轻松入编的机会？我相信绝大多数都会接受的。毕竟入编后，你还可以继续考公。而硕士引进给了你非常好的保底机会，亚星开户官网保证了你的下限，为什么不接受呢？再者说了，硕士引进有的还给中级不限比例聘用或事业副科、有的还有购房补贴、生活补贴等等优惠政策。何乐而不为呢？

一、专技岗和管理岗的区别

体制内人才引进基本都是给事业编，有的专技岗，有的管理岗。能拿专技岗的一定拿专技岗，因为专技岗才能评职称，薪资涨幅非常明显，当然你得排队熬资历。而管理岗升一级太难了。另外，专技岗提领导职务不会因为专技岗而减分，和事业管理岗机会基本上是差不多的。

点评：尽量争取专技岗。职称比例有亚星开户官网的不少单位是一三六。一成高级、三四成中级，五六成初级。排队上位，或者评分上位。硕士有一定的优先权限。当然，如果是给管理八级也就是享受副科级待遇，那管理岗也不错。因为事业副科级待遇不低于中级职。到高级职称这边，非常难聘。

二、事业编人才引进和笔面考上的区别

一般是引进的好些，能多些政策支持。但您也别觉得自己是人才引进就高人一等。在小县城或落后的市区，搞一次硕士人才引进就是轰天动地的大事。这事是组织部或人社局牵头的，具体到下面的各个局办怎么看待你？不太好说。亚星开户官网尤其是小地方，没见过多少世面，一听人才引进就是“补贴多，机会多，你们要好好做事啊”，然后安排到办公室，干最苦最累最杂的活。美其名曰锻炼，其实简直是在变相逼走人。这些硕士为什么来到你这个小县城，你心里没点13数？不是为了稳定和轻松，谁会过来啊？小县城硕士少所以机会多？别扯了，真想干大事，谁不会努力考去省市级单位？反而是那些做过多次引进的相对发达地市，对硕士人才见怪不怪，该怎么安排就怎么安排，这是能给你更多的空间和自由。

点评：能去市区就别去县乡。能去好市，亚星开户官网就别为了离家近选择差市。钱少事多，真心苦逼。

三、承诺的购房补贴或安家费到底能不能兑现

这个你得提前了解好该地区以往兑现承诺的情况，千万别觉得政府部门就一定靠谱。当然，大多数政府部门都是靠谱的。但是某些会和你玩文字游戏。曾经就在东南某省参加过人才引进。说好的安家费变购房补贴，说好的购房补贴变五年兑现。然后你会发现，我他喵要是买得起房，还会为了你这购房补贴来这？我认真算过，该地待遇，年到手加公积金9w，购房补贴30w除以5相当于一年6w，就算是厚亚星开户官网脸皮的加上购房补贴才年入15w待遇。而我现在所在地的待遇，年到手加公积金已经不止这个数了，还不算上当地的购房补贴。购房补贴是一次性付清，而且往年已经兑现过无数次了，所以根本不担心兑现不了的问题。

点评：能去江浙珠三角是第一选择，当然像天津、成都、重庆、武汉、西安这些直辖市或国家级城市，都是很好的。能上研究生的，笔试好好准备还是有机会的。非本地人慎去福建非闽南、河南、河北、安徽非合肥、湖南非长沙等地。江浙优选是苏南浙北，其他地区也凑合，江浙两省是全国范围亚星开户官网内相对比较全面的典例。没有垃圾地区。广东地区差距非常大，尽量去珠三角，如广深佛莞珠、中山惠州等。粤东凑合考虑，建议本地人去。粤西和粤北和福建的闽东闽西待遇都一般，粤东西北略优于闽东西北。闽西闽北，全年到手加公积金大概是7到9w左右，有特殊政策或有家里能帮忙的可以考虑。

四、什么人适合考回老家？

家里能帮忙凑个首付，这类同学哪怕老家待遇低，回老家没太大毛病。只要夫妻双方公积金，能凑合抵扣月供，那就回老家吧。但是讲道理，江浙珠三角的买房压力没有你想象的那么大，亚星开户官网尤其是双体制内，两人的公积金再加点现金，覆盖月供也不是难事。

老家体制内的优势是住着方便，可能还有同学朋友互相照应照应。劣势其实就是优势的反面，正因为老家熟人多，所以找你办事的人也会比较多。有时候可能要疲于应付！

喜欢清静的，是可以考外地体制内。有人说外地开会说方言吧，这事可以看开点，无所谓的，方言你听不懂就好咯。

如果你的这些同事因为照顾你而经常说普通话，那说明他们是比较不错的人，你可以和他们多交流交流。如果他们压根不管你听不听的懂方言，亚星开户官网甚至故意说方言。无所谓啊，你少干事，岂不美哉？

五、需要笔试的是不是比只面试的硕士引进一定难非常多？

这其实是刻板印象，很多地区的笔试难度并没有你们想象的那么大。尤其是限制硕士又限制专业，这个甚至比硕士引进更好考。举个例子，参加过某省直某局某岗的硕士引进，硕士只需面试，参加人数20+。看到一行行的名单，我是真心希望能组织一场笔试啊，最终木有考上。同样是省直某局的类似岗位统一招考，限制硕士+专业，报考人数只有十几个，需要笔试。我参加后，笔试接近70分，是该亚星开户官网岗唯一及格的笔试者。。。由于统一招考需要笔试，后续还要面试、政审、体检，多套流程。所以一部分异地的报名者就直接弃考了。

点评：别埋头只看硕士人才引进，有空多关注关注各地统一招聘考试， 重点是限制专业、限制硕士的岗位。别把笔试想的太难，像我这类水平凑合的考生，考前两周翻翻书都能考到不错的分数。所以，我认为买教材后认真备考，其难度也没那么大。

六、小结

人才引进各地差距非常非常大，一定要认准地区，看准政策。一般来说人才引进以硕士为主，所以公考能力比较弱的，可以亚星开户官网考虑通过考研曲线救国。

有岗位对比、复习书目、待遇情况等方面疑问的朋友，可戳以下链接召唤答主：

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作者往期高赞回答

我来回答，这个问题我正在经历，现身说法。我是2018年毕业的硕士生，非临床类医学学硕，双非一本，小县城人才引进事业编。家乡组织部到学校搞宣讲会引进的，免笔试，享受中级待遇，作为储备干部培养，分配人才公寓，硕士津贴5万。

5月份引进，面试，亚星开户官网政审体检过程都比较正规严格，结果等了很久一直没通知我去上班。快毕业了我就先签了省会的工作，6月底去公司报道，公司的小伙伴都是同龄人和工作氛围都比较愉快。10月的某一天电话通知我有领导见面会通知我们准备入职。从小被父母灌输女孩子要有一份体制内稳定工作，我接到通知是开心的，遂辞职回家上班。

我被人事主任安排在A科室报道，领导同事都挺热情。单位离家走路十几分钟，车程6分钟，工资待遇一般，在小县城算高的，一年全部到手8W左右。我在省里亚星开户官网上学七八年又住回自己的房间，我父母对这份体面工作非常满意，毕竟在他们眼里别的工作都算打工的。刚入职的时候时候觉得挺新鲜，热心同事也给我介绍科室的各项工作。一个月之后我就开启了为期一年多的借调工作，我就跟个螺丝钉一样，哪里需要我去哪里，在BCD三个科室一共打杂了一年多，我心想着我总要熟悉各种业务的，所以比较积极勤快。

随着工作深入我慢慢发现一个问题，整个科室乃至整个单位，盘踞着80%以上的关系户。我是科室唯一一个不是关系户的，我家里没有体制内亚星开户官网的工作人员，我进来完全是组织部的安排。这些关系户的裙带关系蔓延到整个县城的体制内，分布在公检法学校医院ZF以及其他各个单位。权力掌握在少数几个家族手里，可能别人三代人都在同一个单位。家族企业了解下？

再说说这些人的学历，老一辈的一般是中专毕业，函授本科，有一部分已经是副主任级别职务了。新进的80后90后，大部分是中专或者大专毕业，成人自考本科，真正的全日制本科都算凤毛麟角。你一定好奇这种怎么有编制？事业单位招聘和公务员考试最大的区别在于，除了春亚星开户官网季一年一度的全省事业单位公开招聘之外，其他时间单位也可以自行组织考试招聘工作人员，只要有人退休人社有空编，卷子都是本单位自己出，考试地点就在本单位，参考人员就是本院上班的临时工，接下来不用多说了吧。值得注意的是很多基层单位报考条件只要求“本科”并没有要求“全日制本科”。很多关系户中专毕业先入职上班，再转个大专或者成人自考本科，一样属于本科学历。 单位里中专大专毕业，再成人自考的“同济”本科学历一大堆，对于高考统招的全日制本科毕业生来说，这亚星开户官网个自考学历来的太容易了，多少人寒窗苦读甚至复读.专升本就为了一个本科学历。18岁入职临时工，20岁通过成人自考本科拿到编制，再一步步晋升，普通的全日制本科生或者研究生，首先在毕业年龄和工龄上都输了一大截，更不用说后期升迁了。“工龄”直接会影响到后期晋升，进了单位，学历就没那么重要了，排资论辈。体制内的提拔晋升，远远不止好好工作这么简单。背后可能是好几个家族为时几年的运筹。小地方的单位，从来不对外招聘，考进来的比例不到五分之一，中途还有一部分离职或者考走的，亚星开户官网能留下来的寥寥无几。小地方把我国特色的“人情社会”展现到极致。

说说工作，到处打杂一年多之后领导把我调回了A科室。我发现自己彻底被边缘化了。领导不安排活儿，事情他都安排给另外一个同事，我每天坐在那里没具体的事做，每天帮同事打杂跑腿，坐在那里别的同事都在忙自己手头的业务，我却无所适从，没有任何发言权。科室有个老油条，人际交往能力强，经常上班时间去别的科室唠嗑，消息灵通。领导通常把任务交给他，他这个人总是把自己的工作分配给别人做，比领导还领导，亚星开户官网喜欢命令使唤新人。基本上都是把一些具体琐碎的活给我做，一些工作就默认过渡给我了，不停的把杂事甩给我做。他负责在旁边指挥，比比划划，指点江山，其实是没啥技术含量的基础工作，每次做完了收割我的劳动成果，有时候还在同事面前挑刺贬低我的劳动成果，因为嘴上挑刺很容易，它落实起来耗时间。我试过自己主动汇报工作发给领导，结果领导的意思是让我去跟他讨论商量，领导不管事让我非常无语。我试过拒绝，背后就跟领导打小报告说我做事不积极，叫不动，各种使绊子。亚星开户官网不论是哪个新人，被同事使唤干活儿是常有的，但是时间长了，一年之后还是不断给你甩活儿，正常人都会不舒服。自己性格比较温顺也不敢得罪领导同事，只能默默忍受了。在这里，家庭背景和人际交往能力是第一位的，工作能力其次，也许领导根本不给你工作的机会呢？就把你雪藏边缘化又该如何？我一来就冷遇。当初引进的时候都是奔着有个好前途去的，其实是南辕北辙。感觉前途一片黑暗，不知道路在哪里。

在小县城，个人社交能力和背景非常重要，几乎占90%，剩下的看能力和机遇，干亚星开户官网的活也没多少技术含量，谁都可以做。你和领导的关系几乎决定了你和其他同事的关系。领导认可的能力才叫能力，领导说你行，不行也行，领导说你不行，行也不行。我科某同事背景深厚，每天早上九点半以后到办公室，十一点左右就走了，下午三点半到办公室，四点多接娃走了，有迟到早退特权，领导对她赞不绝口，喜爱溢于言表。我这种每天早上七点多到办公室烧水泡茶，下班领导走了才敢走，战战兢兢如履薄冰，怎么做都不讨喜。饭桌应酬我更不擅长，适应不了餐桌上的白酒文化，酒精过敏亚星开户官网酒量小得可怜，敬酒的时候也不会说客套话，没办法在酒桌上谈笑风生，大家讨论着亲朋好友家长里短，我对里面的人事一无所知，插不上嘴，只能安静听着，我在酒桌上是非常尴尬的存在。聪明的人能通过喝酒应酬认识高一级别的大领导，这种差距，不是我三两天就能学到的。敬酒的时候先后顺序不能错，还要想好举杯的台词，这可太难为我了，我压根不想喝。我不喜欢这种酒局，但是为了融入大家我从来没拒绝过。

岗位职责非常重要。千万不要去到一个没有具体责任分工的岗位，一定要明亚星开户官网确责任分工。如果你的领导含糊其辞说不出你的岗位职责，那就是最低等打杂的。你的工作都是被同事筛选过复杂繁琐而没有技术含量的，你属于多余辅助的，口头讲容易做起来难，领导也不会觉得你的工作量大。习惯被同事使唤分配后领导也会默认这种状态。领导边缘化架空你的工作，其实手头没有具体业务坐在那里，我经常会觉得恐慌又失落。只能努力去打杂配合别人工作，存在价值低，打杂非常消磨意志，实际上工作能力也得不到提升。

关于中级待遇，这里的中级是指专业技术10级，中级（8,9,10级）亚星开户官网里面最低的一级，每晋升一级要好几年，副高又包括5，6，7级，每级都需要竞争。我已经在医院工作两年，医院并没有给我转正定级，组织部给的政策，地方单位也不一定认可的，我就像办公室里多余的一个人，需要的时候派去帮忙，不需要就晾着没安排。自己又没有什么特别的手腕，读研学的东西毫无用武之地，家里没有任何助力。自己虽然正式在编，感觉连临时工都不如。目前我几乎可以确定自己完全边缘化没有任何前途可言。

关于婚恋，近年来人才引进女生居多，而且每年事业编考试，公务员考试，教师考试，亚星开户官网录取的大部分都是女生，女生占比80%以上。所以高学历大龄女生回来会比较难找对象。体制内女多男少，小县城也没多少体制外的好工作。一般会出现一个相亲男被介绍很多个相亲女，呈现男方市场。小县城的话，建议女生在25岁之前找到合适对象，年龄越大择偶面越窄，可选对象越差。毕竟让你一个受过高等教育的女干部or女教师（女医生etc.），找个比自己学历低又没稳定收入的老公，我觉得大部分女生心里多少都会意难平，我没有歧视的意思，大家都希望找到旗鼓相当的另一半。亚星开户官网女生需要注意，相亲的首要素是年龄，年龄合适了再看其他条件，小县城还是比较传统的观念。体制内男生比女生容易找对象，希望女生回家乡之前把自己的婚恋问题考虑进去。

我出生于普通人家，父母都是体制外人员，从小接受的教育就是天道酬勤本分学习脚踏实地，有今天都是自己努力学习得来的，进单位之后我就发现自己的努力多么微不足道，可能别人一出生，不努力一样比你轻松拥有一切。自己性格内向从小就是乖乖女，不善言辞不会拉关系，现在奔三了年纪越来越大，压力也大，亚星开户官网婚恋都耽误了。这样长期压抑的生活让我感觉看不到希望，心情不好的时候我也不想告诉爸妈，他们什么都不懂也帮不了我，说了只会徒增烦恼。

有时候会担心的睡不着。为了一份稳定安逸的工作来到小县城，拿着一份一眼到头的工资，以后自己的孩子呢？撇开教育医疗落后不谈，都硕士了，现在两个人努力在市里一起供一套房子，虽然辛苦，孩子大了贷款也还清了。按照目前房价这个涨幅，二十年后，城市和十八线县城的房价的差距将形成难以逾越的鸿沟！！！受教育的普及让小地方人才净流出，亚星开户官网严重老龄化，回来的大部分都是我上面说的那些人，还有一部分图安逸稳定的女生，好多单位姑娘剩到三十多岁，县城体制内女性远多于男性，狼多肉少，我想不出她们以后嫁到怎样的如意郎君，坚持不嫁要忍受小城市无尽的流言蜚语。今时不同往日，父辈那一带的事业机关工作人员，乘着改革东风单位福利待遇好，职工分配房子，都有产权，也就是你爸妈眼里那些体制内的人，看起来好像很有钱的样子，其实主要是对方家里几代人在单位财富积累，别人几代人的辛苦运筹，会输亚星开户官网给你十几年寒窗苦读？当你的才学在这里发挥不了价值，人才这个头衔只会给你压力。城市人口扩张，劳动人口向城市聚集，乡镇老龄化边缘化，这是必然趋势。图安逸稳定在小县城定居，房价的涨幅远大于工资，将来孩子想要在城市定居难度比我们现在还大，总有一代人要吃苦的。

最后加一条，走之前可以跟导师多聊聊，多谈谈未来职业规划和生活目标。你的导师比你阅历丰富很多，眼光和想法也更深远，你的导师有可能是你能接触到最有智慧和远见的人之一，父母其实没有办法给你很亚星开户官网中肯的建议，他们甚至没出过那个小县城，你指望他们多大远见？当初我导师跟我说明了其中的厉害关系，劝我不要回来，工作稳定之后结婚生子，我不听劝告，非要回来这是咎由自取。自己选的路跪着也要走完。我每天都在观察和发现，唯一难过的是自己明明很清醒很多事情却无法做到，或者说我本来就不是那种人吧。

作为一个卫生专技人员，我的专业技能这两年几乎没有提升，在学校学的东西在这个小医院也无用武之地，一天天的为办公室政治心力交瘁，为了搞人际关系焦头烂额。

以亚星开户官网上纯属本人这两年来的实际经历，希望对你有帮助。

谈不上后不后悔，但每天的心情绝对是波浪形变化。

温馨免责提示：我所写的这些，只适用于参考市直、县级单位引进硕士研究生的招聘。至于博士大佬，业务max达人，柔性引进 or 承诺直接就给X级实职一类的招聘，就不用看我的回答了。

辛酸背景介绍：本人985本+海硕，之前有份工作，东部省外地某厅级事业单位，工作十分清闲，没有编制，但是五险一金、各种绩效补贴都有，而且实际工资超过行政副处级别（懂的人应该大概知道单位性质了吧）。

一、走家乡本亚星开户官网地人才引进(县级)的原因

2. 在原单位永远无法评职称走职务，虽然工资高，但说实话没地位。

3. 自己属于很宅，追求安稳日子的人。

二、人才引进成功上岸后实际情况

三、最后提醒想走人才引进的小伙伴

修改下回答，也算更新一下本人情况吧。前面提到本人人编分离去了机关，现在历时一年多，本人回了原单位，对，亚星开户官网就是回了编制所在部门。但是，我本来的岗位已经被其他人（临时工）占了，而且他们已经上手熟悉很久了了，所以我大概率会去更尴尬的部门上班。这就是我为什么劝大家不要人编分离，长期借调的原因。所谓的人才引进，有的地区不过是坑人的套路罢了，人才引进，给不了所谓的光环也就算了，甚至有时候，还会带来被羞辱的感觉。所以请大家一定要谨慎考虑。

6月更新，本人发现，我可能自带“老实”光环，近期我又被上级部门劫走了，“两办组宣纪”其中，而且承担了一项很重要的任务。解亚星开户官网答了很多问题，其实我自己也很迷茫。不知道这次是机遇还是又是一个坑。幸好我是本地人，还没成家，所以目前心态还好，反正工资不变，组织让去哪就去哪吧。

12月更新，之前一段时间比较忙，没顾得上每一条都回复，同时也在犹豫要不要继续回答了，因为有个评论大意上说我的回答有误巴拉巴拉。所以我再次温馨强调一下哈，我的回答只是根据自身及周边的情况分析的，不具有广泛参考意见，请自己酌情参考，毕竟全中国那么大是吧。然后呢，我都已经匿名了……也没必要骗人说大话了。（因为匿名，亚星开户官网我好心疼赚不到徽章 ）。

但是看到每天还有人点赞评论，还是继续更新一下状态吧（就当作是写给以后的自己吧）。亲爱的朋友们，亲爱的我自己 ，我又又又被“两办组宣纪”其中的一个要走了（不带重样的）。这次很奇妙，是县里一个大佬级别的人，给现在这个部门的大佬点名安利的我，我知道这个过程的时候，也很懵圈。所以……我又可以尝试新工作了（微笑脸）。

另外，我也和其他一些中级大佬打听了一下，为什么我总是被……中级大佬神秘一笑道：这在咱们这很正常，你们这些能干的年轻人，上级部门总要亚星开户官网挨个试一试，看看好不好用，相当于一个长期考察期，最后如果能力不错，借调到最后会给解决的（这个中级大佬不是在画饼，因为关系很熟）。所以我也真心建议正在被借调的小伙伴们，趁早打听当地的政策（套路）是什么样的。要是只借不调还不留情面的那种……不要去了。要是只借不调，领导还比较nice的那种，也可以去，就当是打通人际关系去了。如果借了能调，那就去吧，好好表现（指追求政治生涯的人）。

6月更新，貌似我一更新状态就是半年，其实一开始回答这个帖子的状态很好玩，当时我是在两办其亚星开户官网中一个的秘书科室（啊啊啊，不敢直接说啊，好怕被认出来），不能玩手机，因为对面办公室就是boss，于是空闲时只能刷电脑知乎，随手就回答了这个问题。渐渐的我习惯把这个回答当做我的树洞，各种记录各种吐槽，没想到还有这么多人回复，辛苦你们看我这么啰嗦了，然后我到现在也不会像其他大佬那样，发隔页符——，估计你们看的眼睛也疼，哈哈哈，抱歉抱歉。

这半年我经历了好多事情，3月的时候，家中突然出了变故（不明写了，因为比较特殊，肯定会被认出来，放心，不是家人被抓走了的那种 ）。然后身体亚星开户官网和心情一直不太好，身体表现在心脏方面，每天不定时胸闷胸痛，夜间呼吸困难感觉憋气，已经被家人送过几次急诊，医院检查结果，心律不齐，心动过缓，有早搏，发作的时候心率会降至30+，然而器官没有任何问题。精神状态方面表现在睡眠不好，总担心自己一下子睡过去over了。因为变故的发生，自己最近丧失了奋斗的激情和意义，也失去了阳光和快乐的来源。本来今年我报考了省考，不是说喜欢去当公务员，而是想换个工作环境，结果悲痛之下，考试结果自然而知。我为了不给借调单位添麻烦（主要亚星开户官网也为了调理身体），就主动申请回了编制所在单位。

然后很感谢原单位的boss和主任，了解我情况后，很善良的批了假期（非短假），让我慢慢调理身体。所以最近我处于躺平状态，回答的频率增多了 。

周围很多人不理解我的状态，觉得无非是家中的事情，怎么会发展到身体和精神出了问题，自己前程也会受影响。可是人类不就是一直很复杂吗，有些人觉得不值一提的事情，在别人眼里可能就是难以接受的大事，总有人，会看不开一些事情。所以，我不后悔自己的决定，也不懊恼，自己没有处理情绪的能力。亚星开户官网希望自己有一天真的能走出来吧。

这次的更新真是满满的负能量，辛苦各位看到这里的人了。祝大家工作顺利，生活安康～（工作再忙，一定要加强锻炼，保护身体哦）

985本（末流)，男，23岁，6月人才引进中部省某市直事业编，免笔试，面试第一，进来第一天就被借调到上级机关，加班频繁。谈不上后悔，当时报名的时候就想好是过渡了，想攒亚星开户官网两年工作经验➕入dang，参加省考，目标省直。

1.生活状态。工作地和家乡同省异市，高铁3个多小时，还没回去过。没回家的原因，一是因为试用期收入低，二是加班多还有值班，三是懒。工作亚星开户官网时间是早上8点到12点，下午2*30到5*30，迟到几分钟没事，但一般下午都会加班，到家8*00左右。跑跑步，锻炼一下，打吧游戏，LOL，就洗澡了，床上刷刷抖音，11点睡觉。在工作地，没有什么认识的人，除了同事。（12月8日更新，最近两个月都是下午6.00前就下班了，万岁。2月25更新，最近又是疯狂加班）

2.收入待遇。人才引进会提供三年免费周转房，房子还不错，985有每年一万多一点的补助（还没领到过），另外还有子女上学什么的（暂时也用不到），除了这些，跟普通事业编一样。据我咨询单位同事和同样人才引进来的同楼，转正后每月到手不到3000，绩效➕考核➕亚星开户官网乱七八糟的，总共10万出头。这个10万不包括人才补助，另有每年公积金差不多2万。不过听说绩效考核要砍。。。。我来了一个多月，9月才会发工资，补发前几个月的，应该每月工资现在只有2000+，2450?大概，今年的绩效考核奖什么的要明年才发。持续吃土中。（12月8更新，转正后工资2600）

3.工作与晋升。机关单位工作内容基本就是文字材料，经常一个稿子改很多遍。科室负责人30+了还没结婚，工作狂，特别认真，带着我们加班。有时候很庆幸中国有我们领导这么努力这么负责的人，有时候有很烦躁加班。工作成就感一般。亚星开户官网领导人挺好（非贬义)，亚星开户官网经常给我们开会说要自我加压自我进步，但是我想有自己的生活，不认可她的加班理念，而且我不准备在这个单位长待。其他科室加班较少，年轻人基本上在我们科室。我最烦的是周末加班，特别是一连几个周末加班，原先在私企（干了大半年融资)都没这个强度。单位人都不错，素质挺高，没有难相处的，但是年龄大的普遍不干活。重点来了，因为我是事业编，事实上是借调到机关，我没有啥晋升空间，就算白加黑，5+2，也不能在机关升职，而且我是专业技术岗。所以，我的打算是把这个当过渡，入dang➕两年工作经验，参加省考，最好考省直。（12月8日更新，我们领导人还是挺好的，能力也强，但是工作上我最讨厌的一件事，也是基本上女领导的问题，情绪化。女领导心情不好的时候，完全无法沟通，说话语气也特别凶，正常工作完全没办法开展，我明明没做错什么也会被凶，就特别委屈，然后等她心情好了又一切正常了。你们女领导也是这样嘛?）

4.满意度。其实我感觉市直是各层级里面，比较轻松的了，省县乡镇一般都比市忙，但是我领导带着我们科室疯狂加班，心累。有时候想想也是，领导30+的女性，回亚星开户官网自己出租屋还不如在单位加班。但是我想有自己的生活，工作只是生活一部分。我没有辞职打算，一是体面稳定，二是加班其实也就是改材料等一些小事，并没有什么大压力，三是感觉在四线小城市这个收入还可以，四是进来也不容易，已经考虑好就是过渡，攒个工作经验再考走，五是想为人民服务，不愿意再给资本家打工。

5.算是给想人才引进的朋友们几个建议。第一，能选调就尽量选调，能公务员就做公务员，事业编尽量不要异地。第二，做好加班思想准备，不管你什么学历什么单位，年轻人刚亚星开户官网进来都要吃苦，tizhi特色，按资排辈。对于年轻人来说，大概率会被分到最忙的科室，加班很多，特别是领导还会说年轻人多锻炼。第三，想清楚为什么进tizhi，为什么人才引进。tizhi优点是稳定体面有保障，收入在当地中上但肯定不是很高，并不是网上说的那么清闲，各部门各科室差异很大。人才引进的优势是竞争会小一点，会有配套优惠措施，但是学历进来就没有用了，人才引进只有事业编，不要为了人才引进而人才引进。想清楚，自己要什么，自己追求什么，tizhi能给你什么。

暂时就这些，睡觉了，以后有时间补充（PS，zhihu药丸，亚星开户官网审核了快一天了，被迫把关键字用拼音代替）

9.2更新，最近加班变少了，开心 （阶段性加班，没事就会闲很多）

9.28更新，遇到了两件烦心事。一个是国庆要加班，我把买好的回家票都退了。二是试用期问题，和我同一批进来的，有工作经历的，试用期都是三个月，但是我试用期是一年。去问办公室才知道，我当时办手续的时候，没有认定我的工作经验和工龄。最气的是，办公室也没和我说，朋友问我转正程序走好没有，我才知道这个事情。所以说，体制内心态一定要好，这种事情自己一点办法没有，只能自己活活生气 。亚星开户官网更加坚定了考走的决心。。。我决定了，明年必走，就算没有两年工作经验没有合适岗位，考市直也要走。

9月29更新，试用期的事情解决了，高兴

10.5更新。最近理了一下，发现只有第一个月天天加班，最近加班还挺少。 国庆加了1天半

10.15更新。重新读了一遍，发现我的描述有些太负面了。补充完善如下，1.工作压力较小，加班也比较少。刚来天天加班是因为那段时间单位有大活动，边缘市局加班还是挺少的，除刚来那个月其他大部分时间可以按时下班，就算加班也不会很晚。加班是阶段性的，有大活动有急事才加班2.领导人挺好，我梳理了我们科室工作，发现领导基本上做了6成工作，身先士卒。对比之下，我确实有点自行惭愧。不过话说回来，我感觉很多年轻人（包括我自己）进体制就是冲着清闲来的，所以会有心里期望的落差。

10月30更新。为什么说事业编没前途，原因如下:以我所在市局为例，公务员编制10人，一正三副局长➕调研员，5个处级干部，三个科级，两个科员（刚进来不久年轻人）。假设有一个科员是张三，和我一个办公室，活没我干的多，但是只要不违法犯罪自己作死，正科唾手可及，处级概率特别大。那事业编呢?亚星开户官网我是在市局二级机构事业编，编内20人左右，总共一正两副三个领导职务，大批大批的人级别待遇无法解决，职称要排队很久，直白的说，市直公务员闭着眼上的副科，是大部分事业编的天花板（除非高级别事业单位）。所以就有个现象，市局干活主力是借调的年轻事业编，事业单位干活主力是合同工（年轻人借调，年龄大一点都躺平了)。。。。

11月19号修改，一个好消息一个坏消息。好消息是最近一个月都没怎么加班，基本按时下班。坏消息是，今天骑电瓶车被撞了，。。。。万幸人没事，在空中的时候，完全是懵逼的，亚星开户官网落地才反应过来。骑车一定要注意安全！！

12月3日晚更新，异地是真的孤独。

12月6日更新。今天心累。工作中，永远是责任心强.脸皮薄的人吃亏，因为其他人都会把任务甩给你，一些吃力不讨好的活，也会到你手上。

12月9日更新。下班前有个明天会议的材料整个办公楼层只有我在加班，边缘市局还是算轻松的（当然是因为年轻人负重前行)。下午5*30不到，基本上除了我们科室就都走了，吐槽一下，

一我个人感觉我这个科室承担了整个局大部分的活，什么都往我们科室扔，包括很多应该是其他人的活。用分管亚星开户官网领导的话说，活不跟着科室走，跟着人走。我们领导责任心强，能力强，干活靠谱，又想晋升，于是所有活都往我们科室扔。

二对体制工作机制有了解的都应该懂，领导是拍板决定和提修改意见的，真正全程实操的是小兵（年轻人）。打个比方，比如要求报10个材料，那我就要草拟10个材料，然后一级一级给领导看，他们提意见我改。先给直属领导，再给分管，最后给局长看，一遍遍改。再比如对外招投标，领导对接后，实际的工作就交给我了。

三做的多错的多，能者多劳但晋升你不一定在前面。边缘市局本来就人少，亚星开户官网我们科室更是人少活多，还有临时工（她资历劳➕关系户)不干活。对比一下，我兢兢业业，杂活累活我干，材料我拟，还会被凶，临时工一周出勤三天，一天不到5小时，基本不干活，脾气还大。临时工的痛点在于工资和晋升，而我和临时工月工资差不多，我第一年还不知道有没有奖金，事业编晋升在梦里吧。

12月23更新，一晃半年回去了，2021年也要结束了。

1月4日更新，今年24了，挺难受的，离30岁比离18岁还要近，曾经一直觉得自己很年轻，原来也是快奔三了。还是一事无成，emo了。

1月13日修改，今天下午经历了大起大落。我下午在亚星开户官网单位政务平台看到了人才补贴的申报通知，文件是5号发的，刚转到我手里，我急忙去编制所在单位问，果然他们一无所知，甚至是刚收文，而文件要求的单位审核日期就是今天。。。我无语了，一边准备材料，一边打电话问。戏剧性的是，人才办告诉我这个和我没关系，我又问了先前一批人才引进的，他们说是我们在三月另一个补贴。

1月25日更，年底了一大堆事，好烦，领导动动嘴，我要忙半天。反思了一下，我干劲不足的几个原因，一是没有成就感，二是没回报，三是做多错多少做少错（个人感觉）。

1月31日更，祝大亚星开户官网家新年快乐 。

2月16日更新，从2月8日初八开始一直在加班，而且至少要加到28号，有点不爽。政府报告涉及我们局的相关任务基本都在我们科室，别的人岁月静好，我和科长埋头加班。然后加班做事的人还是被批评的那个，多做多错，少做少错，不做不错的真实写照。

好消息是发了一部分奖金，不然一个月2000+还真不够花。

真的巨羡慕体制内不加班的年轻人（真的有这种人嘛?，除了关系户）。今天第一次加班到10点，原先在私企都很少加班

2月18更新，人麻了。上午有企业来访，在做招商记录，一堆人问我要材料，都要上午给，亚星开户官网还有给领导审。。。。妈的，人少的边缘单位也不香，事少不错，但是干活的年轻人就一两个。。。。

2月21更新，又是全局只有我们科室在加班。领导明天去医院看病，好怕她身体不好，工作都压我身上。。。。希望领导身体健康！

2月22更新，又是加班的一天。

2月25更新，今年高考省直没岗位，我两年工作经验差一个月。加上疯狂加班，心态有点爆炸。。。

3月6日更新，省考报名，老家地级市财政局缴费62人，省会城市地级市1000+人，都是只招一个，我报名了省会城市。。感觉又犯了个错误，可惜报名后不能更改。

把我之前写的一个贴上来:

人才引进亚星开户官网本来是利用优于一般公职人员的条件吸引平时难以吸引来的优秀人才来到当地。

但凡是可以被当成政绩的工作都会被念歪的定律也应验在这里。

唯政绩观决定了一把手注重的是表面上数据的好看，而不是招到真正需要的人才，用真心留住人才，真正用好人才。

对于一把手来说，在招人的时候，限定学历和职称是重中之重，这样才显得像是人才引进。

其次是夸下海口，别管能不能实现，先把引进条件吹出去，什么安家费，房子，正科副处待遇等等全都写上去。这个时候只要有人问，那就是口头答应，亚星开户官网外加一句来去自由，第一要务就是哄来再说。

这叫“招的来”。

最好再来个三年计划，加个前期宣传和后期报告，一个任期五年的政绩刚刚好。

当然，人骗来了还要想法留住啊。

承诺的待遇就别想了，安家费要体谅财政困难;正科副处待遇就是每个月比其他人多两百块钱，职务当然是科员了，顶到头给你来个特别后备干部，当然不列入干部考察的标准里;至于房子，什么房子？安排的集体宿舍他不香，一把手都没有大房子你还想？

至于有的人想走，呵呵，贴脸一个五年十年的服务期。再不行，人走档案留下，以后公务员、事业单位、高校教师、读博读研等等，凡是需要档案的地方，你就别想去。

这叫“留得住”。

留下来，刚刚好哪里需要人你就去哪里，谁管你以前干的啥。想提拔，老老实实熬着吧，要照顾老同志，本地人的情感也需要顾及，至于你，多去下面历练历练，至于回来回不来，谁知道。

这叫“用的好”。

最后，领导视察，举办晚会，新闻采访的时候，还要把你拉出来溜溜。毕竟，三份工作，九十七分宣传。

你看看，这种诚意满满，口号震天，还能做到“招的来，留得住，用的好”的事情，你还不跳？